Ｊストリームでは通年でキャリア採用を行っています。組織の成長スピードに合わせて柔軟な採用活動を行うことが目的です。現在、Ｊストリームは成長速度が上がっておりそれにともなって組織規模も拡充しています。 ご興味がある方は是非ご応募ください。

Ｊストリームでは人物本位の採用を実施しております。選考においては面接を重視し、2～3回ご来社いただく過程で 部門関係者を含め、役員にもお会いいただきます。

まったくありません。Ｊストリームでは中途採用、新卒採用の枠を意識することはなく、実力で勝負できます。

異業種であっても募集職務における専門知識、ご経験のある方を積極的に採用しております。

採用にあたっては前職・現職の業界、業種、企業規模に偏りはありません。

もちろん活躍できます。Jストリームでは業務上、男性だから、女性だからということを意識する場面はありません。 女性管理職もおり、仕事においては平等な場ですから、活躍する機会を得るかどうかは本人次第です。

キャリア採用は全体の採用人数や職務別採用人数の年度計画もございますが、あくまでも想定であり、人数枠こだわった採用は行っておりません。また、期中においても緊急的に募集を行うことがありますので、掲載中の「採用情報」を随時ご確認ください。

英語力があるにこしたことはありませんが、必須条件ではありません。海外とのやりとりが多い部署の場合、「英文の仕様書を読む」、「英文で海外の担当者とメールのやりとりを行う」などの機会は増加しており、それに対応できるreading能力が必要です。必須条件の場合、職務の応募資格に明記させて頂いております。

まずは、「キャリア採用エントリーページ」より必要な情報を入力し、プレエントリーをして下さい。プレエントリー完了後にメールにて正式エントリーのご案内をします。

履歴書等を送信していただくと、ご登録のメールアドレス宛に、人事部より受信確認のEメ－ルが届きます。受信確認の案内が届かない場合には、下記に記載する宛先にご連絡下さい。 E-mail ： saiyou@stream.co.jp

ご登録いただいた情報により、募集職務の要件に合致するか等の確認をさせていただきます。 結果は合否に関わらず、ご登録のメールアドレス宛にご連絡を致しますので、暫くお待ちください。

採用に関する問い合わせはEメールにて受け付けております。saiyou@stream.co.jpへお願いします。

入社日については選考の段階からお話を伺いながら調整致します。もちろん人によって異なるのですが、 だいたい内定後1ヶ月～2ヶ月以内に入社していただく事が多いようです。

キャリア入社の皆さんは四半期ごとに研修をしていますので、それに参加して頂きます。基本的には配属部署におけるOJTが中心となります。

各部署によって必要な技術、必要な知識が異なります。それらを習得いただく為、社内研修や外部研修を積極的に受けていただいております。

寮や社宅はありません。

在宅勤務制度はありません。

土曜、日曜、祝祭日のほかに設立記念日（5/29）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇(12/29～1/4）、慶弔休暇、特別休暇となっております。

産休は出産をはさんで3ヶ月程度、育児休暇については子が生まれてから1年程度取得することが可能です。 過去に育児休暇を利用し、また職場復帰をされた方もいます。

入社月により異なりますが、4月～9月末までに入社された方は初年度有給休暇は10日、それ以降の入社月の方は 5日が入社時に付与されます。また、その年度に受けなかった休暇は、翌年度に繰り越されます。