コーポレート･ガバナンスに関する当社の基本的な考え方
Ｊストリームでは、「もっと素敵な伝え方を。」をコーポレートメッセージとし、インターネット、携帯電話網等のネットワーク上のコミュニケーションを豊かにする各種サービスの提供を通じて企業価値の向上に取り組んでおります。
このために経営活動を効率的に遂行しその状況を監視・監督して健全な企業運営を続けていくことは取締役の最も重要な職務の一つであり、
この過程で法令･定款にとどまらず社会規範など全てのルールを遵守する企業統治を求め、行動倫理・管理を遵守し、遵守させることはきわめて重要なことであると考えております。
このために社員行動規範や内部統制システム構築に関する基本方針を設定し、株主、取引先、社員、社会など、全てのステークホルダーの利益に適い、信頼に応えられる会社として持続的発展を実現するべく努力しております。
また、当社は上場会社であるトランス・コスモス株式会社の子会社であり、経営に際しては同社グループとして持つ経営ノウハウ他多方面で発揮できる相乗効果を発揮しつつ、当社として独立した経営意思決定を行える体制を維持してまいります。
【Ｊストリーム行動規範】
１．ＩＴ産業特有の情報・通信技術を提供して、社会に貢献します。
２．法令及び社会規範や社内ルールを遵守するとともに、健全かつ公正、透明、自由な競争に徹底し、誠実かつ公正な企業活動を行います。
３．株主を始め広く社会に対し、企業情報を積極的、公正に開示します。
４．環境保全に、自主的、積極的に取り組みます。
５．「良き企業市民」として、社会貢献活動を積極的に実践します。
６．安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、従業員の人格、個性を尊重し、変革を恐れない自由闊達な風土を醸成することに努めます。
７．市民社会の秩序や安全を維持することに努め、特にこれらに脅威を与える反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、同勢力からの不当要求には断固として拒絶します。
８．経営トップは、本行動規範の精神の実現が自らの役割であることを認識し、社内での企業倫理の徹底のため、実効ある社内体制の整備を行います。万一、行動規範を逸脱する場合は、経営トップ自らが原因究明と再発防止に努め、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行います。
